美容師になろう!

スヴェンソン【神奈川エリア】

経営理念

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1984年以来「美と健康と環境の分野で会社に貢献する」という理念を掲げ、取り組んできました。自分たちの仕事によって、お客様が笑顔になる、ありがとうと言っていただける。それこそが社会貢献なのです。働くママの時短社員制度など、企業として充実した待遇、制度が整っているのも当社の魅力。今もこれからも安心して働ける環境です。
ポイント1:将来美容師以外の道も!様々なキャリアアッププラン
ポイント2:スタイリストデビューは平均3~4ヶ月
ポイント3:研修は業務時間内での実施

代表者挨拶

代表
当社は美と健康と環境の分野を中心に最高品質の商品・サービスを提供し、多くの方々から評価される企業へと成長を遂げつつあります。今日までの成長と、お客様からの高い支持を得られているのは「人財」のおかげだと思っています。私たちは感動や感謝をする精神を磨き、お客様にモノだけではなく、価値を提供できる人財へと成長させる教育に全力で取り組んでおります。

代表取締役社長 兒玉 義則

サロンの様子

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スタッフインタビュー

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スタイリスト
北川 智子
東京マックス美容専門学校卒
【美容師として将来を考えた時お休みや働き方は大切。だからスヴェンソンを選びました。】
スヴェンソンへは中途で入社しました。前職では、プライベートの時間もあまりなく、美容師の仕事を活かして長く続けられる会社はないかと考えていた時に、ウィッグスタイリストの仕事があるスヴェンソンを知り入社しました。一般企業のような待遇福利厚生とお休みがしっかり取れる環境にとても満足しています。中途で入社したからこそ、スヴェンソンで働く魅力を強く感じています。

教育について

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【北川さんの歩み】
1年目:ウィッグの知識やカット技術を習得
3年目:カットコンテストで選出。カタログに掲載
4年目:スタイリストリーダーへ!後輩新人育成に関わる。
7年目:都内トップの売り上げを誇る銀座サロンに異動
【現在から未来】
お客様に喜んでいただけるヘアスタイルの提供や技術の向上を目指しながら、後輩の指導に今後は頑張っていきたいです。
【長く続けられるポイント】
年間休日119日、産休・育休、時短社員制度など働きやすい制度や待遇のほか、本社勤務、商品開発、マネジメントなど様々な将来のキャリアプランもあり、安心して働ける環境があります。
【2018年で創業34年!】
スヴェンソンはヘアケアを中心とした4つの事業と、グループ企業7社を運営しております。当社の理念である「美と健康と環境の分野で会社に貢献する」を念頭に今後も、お客様に愛され、信頼される企業として成長していきます。

募集要項

勤務エリア
東京23区・東京その他・神奈川・千葉・埼玉
職種
①美容師 ②理容師
資格
2019年理容・美容専門学校卒業見込者
勤務地
東京・神奈川・千葉・埼玉
給与
①② 額面/月給18万6700円
手取り/上記より社会保険及び所得税控除にて約15万円
勤務時間
平日早番 9:45~19:15/平日遅番 10:45~20:15 ※平日休憩90分 土日祝 9:15~18:15 ※休憩60分
休日休暇
週休2日(シフト制)、夏季6日、冬季2日、年末年始3日、 有給(入社6か月後に10日支給)※年間休日119日
待遇
賞与年2回、昇給年1回、研修制度、産休・育休制度、出産・ 結婚祝金、子供の入学祝金、時短社員制度(規定あり)、保育園補助金、優秀社員表彰制度、永年勤続表彰制度、退職金制度(3年勤務以上)、リフレッシュ補助金制度(家族・友人との食事・旅行・趣味などに使用可)、自己啓発補助金制度
研修システム
技術研修のほか、ビジネス研修やブラッシュアップ研修もあります。平均で3~4ヶ月でスタイリストデビュー可能です。
応募
お電話またはメールにてご応募ください。
選考
書類選考→面接→内定
連絡先 1
03-3586-0012(担当:時吉、今井)
〒107-0052 東京都港区赤坂1-9-13三会堂ビル5階
ホームページ
https://www.svenson.co.jp/
メールアドレス
saiyo@svenson.co.jp

会社概要

会社名
株式会社スヴェンソン
代表者名
兒玉 義則
設立
1984年2月
スタッフ数
806名(2016年9月末)
資本金
9140万円(2016年3月末現在)
売上高
118億円(2016年3月期・連結)
アクセス方法