美容師になろう!

株式会社CAP

経営理念

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インターネットの普及やコンピュータ化により10 年後、20 年後、多くの業界では人の手が必要なくなるといわれています。しかし私たちは違います。なぜなら美容業は個人の想像力、技術力、心のこもった接客、サービス精神…などロボットには決して真似できない 人の温かみや個性を発揮する力が必要な業界だから。CAP は人間力を高め、技術力を磨き、最高の自分を自らで創りながら生涯美容を目指していくことができるサロン。学校生活で学んだ知識や経験を活かし これから始まる新しい未来をわくわく楽しみながら一緒に創っていきましょう。

代表者挨拶

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これからの時代、長く働き、稼ぎ続けていくために求められるのは「技術力」「接客力」「プロデュース力」だと考えます。また、それらの力にプラスして必要なのが「人間力」です。CAPで働いているスタッフも「トータルビューティーを学びたい」「長く働ける環境でスキルや能力を身に付けたい」という想いで入社しており、教育や待遇を充実させることでその想いを応援しています。目標に向かって努力する気持ち、諦めず挑戦する気持ちを大切に、人に綺麗と自信を与える美容の仕事を通して、一緒に成長していきましょう。 代表取締役 大塚 明恵

スタッフインタビュー

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アシスタント
秋山 歩
埼玉理容美容専門学校卒
2015年4月
入社私は30 歳までにお店を持ちたいという夢があり、「こんなお店を作りたい」という理想にCAP が似ていたんです。私は理容師なので、あらゆる世代が気軽に楽しめるトータルビューティーサロンで、理美容・ネイル・エステと様々な技術を学んでいきたいと感じたのが、入社のきっかけです。CAPは、全員女性なので縦社会と思われがちですが、そんな事は一切なし!社長は技術も見てくれますし、時々料理を振る舞ってくれるなどお母さんのよう。先輩もいつも気にかけてくれて、練習も嫌な顔ひとつせず付き合ってくれます。お客様第一という共通の想いを持っている「家族」のようなチームです。

教育について

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ヘア・エステ・アイラッシュ・ネイル等様々な技術を学べる環境です。 トータルビューティーを一つのお店で行えるのが大きな魅力です。
  • 各部門ごとの教育カリキュラム
  • トータルビューティーを学べる
  • 定期ミーティング・勉強会を実施
  • 生涯勤務を応援するキャリア制度
教育は各部門ごとにカリキュラムをご用意。ビジネスマナーや商品知識・カウンセ リング、技術まで丁寧に教えます。定例ミーティングや勉強会では、他部門の知識 や技術を学び視野を広げています。また、お客様のために使える託児所を設置して おり、産休・育休制度と共に、将来的にはスタッフの「生涯プラン」としての利用 も検討しています。様々なキャリアの選択肢もあり、生涯プレイヤーとしてお客様 と向き合う道、教育や店舗運営に関わる道、幹部として経営に参加する役員の道な ど、生涯勤務を目指していける環境を整えています。

募集要項

勤務エリア
東京エリア
職種
美容師・理容師・エステティシャン・アイリスト・ネイリスト
資格
2017年度美容・理容専門学校卒業見込者
勤務地
目黒区鷹番3-6-13-1F/東急東横線「学芸大学駅」西口徒歩1分
給与
月給17万円(単身、住宅手当含む)
勤務時間
営業時間/9:00~21:00(シフト制/実働8時間)
休日休暇
月8日(2連休×4)、夏季、冬季、有給
待遇
昇給随時あり、賞与有(業績により支給) 社会保険完備、交通費全額支給、残業手当、資格手当、技術手当 住宅手当(月1万円)、報奨金、歩合制度、制服支給、託児所完備
研修システム
CAPで学べるスキル…ヘア・エステ・ネイル・ア イラッシュ・メイク・ヘッドスパ・着付け・化粧 品学・栄養学 ★多岐に渡る技術を学べる教育を 行っています。様々なスキルと知識を自分のもの にして、本物のプロを目指すことができます。
応募
お電話にてご応募ください。まずは見学したい方もお気軽にお問合せを!
選考
ご応募→サロン見学・面接(1~3日の体験入店可)→内定→試用期間3ヶ月→本採用
連絡先 1
3-3794-3500(担当:早川・平野)
〒152-0004 東京都目黒区鷹番3-6-13-1F
ホームページ
http://www.salon-cap.com
メールアドレス
support@salon-cap.com

会社概要

会社名
株式会社 CAP
代表者名
代表取締役 大塚 明恵
設立
2000年8月
店舗数
1店
スタッフ数
18人
資本金
300万円
売上高
1億8000万円
アクセス方法