美容室検索結果一覧

FLOATの4大テーマは、「元気」「笑顔」「センス」「感謝」です。常にポジティブで人を明るくする元気！、常に心からあふれる笑顔！常に向上心を持って磨き続けるセンス！常に謙虚な気持ちで周りに感謝！そして、FLOATに関わるすべての人を幸せにしたい。その思いを共有し日々成長しています。

Point 01. 　仲間であり家族のような絆を大切にしている会社
Point 02. 　ライフイベントにも柔軟に対応
Point 03. 　安心してゆとりを持って働ける休日・待遇・福利厚生

FLOATではスタッフの将来を考え、安心して働ける環境づくりを常に考えています。また、日々良い仕事ができるよにしっかり休み、リフレッシュをすることも大切だと思い週休二日制を導入、夏季休暇、冬季休暇はもちろん有給休暇も充実しています。

東京ヴァンテアングループの基本理念は２つあります。「１．すべてのお客様に感動と満足を！！」「２．すべての社員とともに、物心両面で喜びと豊かさを！！」。美容師という仕事は誰がどうサービスをするかで、お客様から選ばれるかどうか決まります。そのため技術はもちろん、人間的にも豊かで働く仲間同士がお互い気遣い合い、切磋琢磨できる環境が重要であると考えています。

Point 01:全員で売り上げを作る。ガラス張りの経営。
Point 02:スタッフ同士が仲の良いアットホームな社風
Point 03:ママ美容師も活躍！長く働ける環境を整備

当社はどこもチームワークや人間関係が良いサロンばかり。その理由の一つとして、個人の歩合はありませんが、店舗の売上げに応じた報奨金制度があります。本部が経費に対する必要な月間売上げを算出し店長に広報。みんなで知恵を出し合い、売上げを超えることができたら、その30％を報奨金として社員に分配するのです。

サロンの名の由来は、「uru＋pool＝潤いをpoolする」。潤いには気持ちの潤い、生活の潤いがあります。お客様が、日々の生活の中で美容を通して潤いを維持し、充実した人生を歩んで欲しいとの想いが込められています。またこれは、スタッフへの想いでもあります。スタッフが生涯美容師として潤いのある人生を得られる環境を作っていきたいと思っています。

Point 01:売れっ子になる仕組みを個別に作る
Point 02:「単位制」という無理のない個別育成カリキュラム
Point 03:お互いを尊重し合う一つのチームである安心感
Point 04:ヘアケアプロフェッショナルの有資格者になれる
Point 05:自分のキャリアプランを選べる