美容室検索結果一覧

環境が人を育て、人が企業を育てる
（個人の成長良い環境が必要であり、良い環境は個人を育てます。そして、その成長した個人が企業に貢献し、企業というサイクルが生まれます。この考え方は、教育や企業経営、人材育成の重要性を強調しています。企業や組織が成功するためには、個人が成長できる良い環境を提供し、その環境で育った個人が発展に貢献するという流れを必要としています。）

VISION

「業界と職種の垣根を越え、美容師の活躍を
プロデュースする会社」美容師のキャリアの
選択肢を広げ、美容業界全体の価値を向上
させることを目指します。

MISSION

「美容師とお客様のやりたい美容、なりたい自分. を叶える
場所になる」 美容師にとっても、お客様にとっても理想の
サロンを提供します。

「私たちはお客様を第一と考え、誠意と情熱を持って奉仕します」
「TJ天気予報は人間を作る学校です」
一緒に歩いて来た仲間たちと少しでも長く働ける会社をこれからも目指します。
出会ったご縁に感謝し、社会貢献できる人格者となり長く家族でいられる会社に成長し続けたいと思います。

美しいということは、まず心身ともに健康であること。そして、どんなに辛いときでも、明るい未来を築くために一生懸命に努力する前向きな気持ちでいること。お客様に美と健康と若々しさを提供するためには、まずわたしたちが元気で活気のある企業であること。それが、お客様を心からおもてなしするための必要条件であると考えています。

Point 01. 　地域一番店
Point 02. 　技術力
Point 03. 　大手なのにアットホーム
Point 04. 　多くの夢を描き実現できる多様性
Point 05. 　完全週休2日制・社会保険完備・初任給23万円

「Make Happy」ケンジグループは苦楽を共にする大きな家族。共に励ましあい、共に成長することで大きな幸せを創りだしています。教育には自信があるので、美容師としての技術はきちんと身につきます。しかし、それ以上に大事なことである「人として」大きく成長するための環境づくりにも力をいれています。共に時間を過ごす社員の未来が輝かしいものであるために、全力でバックアップします。

Point 01. 　ケンジグループは苦楽を共にする大きな家族です
Point 02. 　求めるのは元気で素直な美容好き、チャレンジ精神旺盛な人
Point 03. 　美容師として、人として成長できる場所

「美しさは技術」スタッフはこの言葉を座右の銘としています。お客様に心から喜んでいただけるヘアスタイル創りを目指し、日夜研修に取り組んでいます。コンテスト、ヘアショー、海外研修、撮影など、感性を高める機会も多数。私たちはこれからも技術の向上に励み、「美」を育み、その全てをお客様にお伝えすることを約束します。

ASCH経営理念は「お客様と社員にとって甲斐となる」という言葉です。ASCHは会社を通して社員にとっての甲斐を探しています。やり甲斐、生き甲斐、学び甲斐、働き甲斐・・様々な甲斐を見つけ、お客様も社員も成長、発展できるような「甲斐」のある会社にして行きます。また、皆さんには思い描く夢があるでしょう。ASCHのたくさんの仲間、先輩たちが皆さんの夢を叶える為とことんサポートさせて頂きます！

＜ポイント１＞お客様の感動を第一に考えたお店作り

＜ポイント２＞営業、技術、商品を開発、教育、推進するチームワーク

＜ポイント３＞大胆な発想を持ちながらも、1ｍｍにまでこだわる姿勢

＜ポイント４＞のびのびと明るく、人を尊敬し、前向きで自分を誇れる人間性を育てる

＜ポイント５＞好きこそ物の上手なり、毎日コツコツ楽しんで長続きさせること

Lavie理念

「スタッフの物神両面の幸せを追求する」
「髪・夢・家族・社会キラキラ」

髪をきれいにするとお客様が笑顔になり輝きます。
たくさんの笑顔があふれると売り上げがあがりみんなの夢が叶います。
私たちはお客様、みんなの夢、家族、社会の幸せ。
すべてを豊かにできる会社を目指します。

EAST HAM理念

1. best people ＆ best company
すばらしい会社はすばらしい人材でできる。

2. simple＆natural is best beautiful
よりシンプルで自然なことがもっとも美しい

3. beautiful company
美しい会社づくりがお客様、地域、社員に幸福を与える

それぞれのビジョンを目指せるから楽しい！夢が実現できる価値ある美容室へ
お客様の「美と健康」をサポートするという仕事を通じて、自分らしい夢を実現できる環境を提供します。常に学ぶ喜びがあり、より良い美容人生が叶う環境を一緒に創っていきましょう！ スタッフのどの夢にも対応できるよう、より多くのキャリアプランを創っていきます。アナタの想いをex-faで形にしませんか？

Ritz Groupは「Little garden / Lita. / Hanon」の3店舗。温かい雰囲気の中で楽しく働けるサロンです。人間関係も良く、 歳の近い先輩が多いため相談しやすい環境です。スタイリストデビューは最短1年半で、人気スタイリストになるための教育が受けられます。メイク・着付け・アイラッシュなど幅広い技術に挑戦できるのも魅力！また、福利厚生や教育制度もスタッフの声を大切にして充実しています。 あなたの「やりたい」を叶えられる環境がここにあります。ぜひサロン見学で雰囲気を感じてください。

M.O.E.では「業界改革」を理念に掲げ、「美容師ライフ」の向上に全力で取り組んでいます。その成果が評判をよび、店舗やスタッフが増え成長して来ました。働きやすい雇用環境はもちろん、スタイリストになると技術売上の40％をお給料に還元するので収入も満足して頂けます。ただし、ノルマはありません。チャンスの多い会社で共に美容師ライフを楽しみましょう。

CLEO hair internationalは常に「Goodコミュニケーション」をモットーとし、クオリティの高いテクニック、やすらぎのある空間とサービスを皆様にご提案しています。そして、スタッフには充実した美容師人生を送って頂けるように、教育面でしっかりサポートするだけでなく、待遇面でも働きやすい会社つくりに取り組んでいます。海外に店舗もあるのでグローバルな人材を育成できます。

Point 01
Goodコミュニケーションがモット―

Point 02
クオリティの高い技術
やすらぎの空間

Point 03
早期スタイリストデビュー育成カリキュラム

Point 04
海外サロン、海外研修
グローバルな人材育成

Point 05
働きやすい職場環境
楽しい仲間たち

『共に成し遂げる喜び
共に成長する喜び
共に幸福を分かち合う喜び』

家族のようにお互いを支え合い、思いやれる関係でいたい

Y.C.Fでは美容という仕事を通じ、スタッフ全員が認め合い、協力し合い、切磋琢磨できるサロンを目指しております。

そのために何よりも大切にしている事は、アシスタントが安心して、のびのび学べる環境づくり。

生涯の財産となる基礎力をつけられるよう、
1人1人にトレーナーが付き、長年培ってきたカリキュラムに基づいて、できるようになるまでしっかりと指導いたします。

そして学んだ内容を先輩スタッフと共にOJTにより、現場での技術をしっかりと身につけていく。

そして何よりも、私たちは入店してきた人たちを放っておきません。社名であるY.C.FのFはfamilyのF。
家族としてしっかりと面倒をみる、そんな社風の会社です。

ぜひこのファミリーの一員として、一緒に働きませんか？

リジェールグループは創業20年。名古屋市内を中心に5つのサロンブランド合計12店舗展開するまでに成長しました。また、サロン運営の他、美容技術や商材開発、美容学校のサポートなど美容業界に幅広いネットワークを築いてきました。とはいえ、私たちは事業拡大を目的の経営をしているのではありません。社員一人ひとりに耳を傾け、それぞれの夢や希望が叶うような経営を目指します。

Point 01
理念：夢のチカラを引き出し夢をカタチにする

Point 02
VISION：各地域のNo1サロンになる・仲間の夢を叶える

Point 03
MISSION:関わる人を幸せにする

託児室を完備したヘア・アイ・ネイル・エステ・メイク全ての美が叶う店舗、そしてスタッフの個性を尊重したデザイナーズサロンなどやりたい事が叶う環境をご用意しています。託児室ではスタッフの子供も預けられ女性が永く働く環境を整えました。関わる人全てが幸せになれる会社をこの先も目指します。

canvas.はカラフルな個性が幸せの輪を紡いでいくことで 社会に元気を発信し続けます！
・助けあう協力しあう高めあう
・あなたの期待の一歩先へ
・個性を尊重します
・物心両面を豊かにします
・愛をもって接します

「SMITH」は英語の単語で職人を指す時に使われる言葉です。SMITHを2017年に立ち上げた際には美容師＝職人を作っていこう、という思いがありました。そして仲間が増え、事業が拡大するにつれ「文化を作ろう」という理念を掲げています。

「文化」は衣食住をはじめとした暮らし，生活様式，価値観など，人間の生活にかかわることの総体を意味していますが、美意識の向上や、おしゃれな場所におしゃれをして出かける事も文化だと思います。そんな人々の文化にSMITHはなりたいと考えます。

そしてミッションは「ニュースタンダードを作っていこう」です。SMITHを通じて美容業界、そして山陰エリアの新しい基準・価値観を作っていきたいと思います。

サロンの名の由来は、「uru＋pool＝潤いをpoolする」。潤いには気持ちの潤い、生活の潤いがあります。お客様が、日々の生活の中で美容を通して潤いを維持し、充実した人生を歩んで欲しいとの想いが込められています。またこれは、スタッフへの想いでもあります。スタッフが生涯美容師として潤いのある人生を得られる環境を作っていきたいと思っています。

Point 01:売れっ子になる仕組みを個別に作る
Point 02:「単位制」という無理のない個別育成カリキュラム
Point 03:お互いを尊重し合う一つのチームである安心感
Point 04:ヘアケアプロフェッショナルの有資格者になれる
Point 05:自分のキャリアプランを選べる

Shinでは次期リーダー候補を募集しています！スタッフインタビュー藤井は店長、西園は幹部候補です！皆でShinの未来を作って行きましょう！Shinはお客様はもちろん、仲間を大切にします。仲間が困っていたら支え合う風土が定着しています。

Point 01
スタッフ成長の利多幸

Point 02
お客様の幸せの利多幸

Point 03
社会貢献（業界貢献）の利多幸

Point 04
企業目的
「ビューティフルライフサポート」

Point 05
スローガン
「日本一笑顔をたくさん集める会社になろう！」

人々に喜びと感動を与える」それがFORTEの基本コンセプトです。私たちは、お客様を「ゲスト」として、おもてなしをさせて頂き、潜在的な本来の美しさを最大限に引き出せるようなデザインと技術力で美しくなることに対しての「喜びと感動」をゲストに提供させて頂きたいと思っています。また「夢を夢で終わらせない」を社員皆の合言葉にしています！

Point 01. 　FORTE理念「人々に喜びと感動を与える」
Point 02. 　FORTEの合言葉「夢を夢で終わらせない」
Point 03. 　FORTE感動創造「６つのこだわり」

ゲストに喜びと感動をプレゼントさせて頂く６つのこだわりを紹介します。「BEAUTY」「DESIGN」「HEALING」「HOSPITALITY」「CLINIC」（美・デザイン・癒し・おもてなし・クリニック）です。ゲストのお誕生日にプレゼントを贈るのも親身にお悩みの相談に乗るのも全てこちらが基準です。

JOYCEでは、外見の美しさだけでなく、お客様の身体と心をケアし、内側からキレイになっていただくことを大切に考え、個々のお客様に合わせたメニューをご提案できるようにしています。美容業界に特化したスタッフを育成し、多くのお客様から信頼を頂いており、長期にわたりお客様と共に美容業界を盛り上げていきたいと思います。
仕事に熱意がありポジティブな考え方で自ら積極的に取り組む方を応援します。

Point 01
内側からのキレイにこだわるサロン

Point 02
オーガニックをおススメしているサロン

Point 03
多くのお客様で賑わう地域一番のサロン

Point 04
人材の育成を大切にしているサロン

Point 05
社員ファースト。
働き方改革に取り組むサロン