美容室検索結果一覧

環境が人を育て、人が企業を育てる
（個人の成長良い環境が必要であり、良い環境は個人を育てます。そして、その成長した個人が企業に貢献し、企業というサイクルが生まれます。この考え方は、教育や企業経営、人材育成の重要性を強調しています。企業や組織が成功するためには、個人が成長できる良い環境を提供し、その環境で育った個人が発展に貢献するという流れを必要としています。）

株式会社カプラス 経営理念

美容師、またはそれに関わる人を『幸せ』にする

株式会社カプラスは、社員またはそれに関わる人の幸せを大切に考えています。

中心にある想いは、社員たちの幸せです。夢をもって働けること。やりたいことができること。家族や友人との時間を大切にすること。様々な幸せの形がある中で、美容師として、へアメイク師として輝ける環境を築いていきたいと考えます。

「私たちはお客様を第一と考え、誠意と情熱を持って奉仕します」
「TJ天気予報は人間を作る学校です」
一緒に歩いて来た仲間たちと少しでも長く働ける会社をこれからも目指します。
出会ったご縁に感謝し、社会貢献できる人格者となり長く家族でいられる会社に成長し続けたいと思います。

「Make Happy」ケンジグループは苦楽を共にする大きな家族。共に励ましあい、共に成長することで大きな幸せを創りだしています。教育には自信があるので、美容師としての技術はきちんと身につきます。しかし、それ以上に大事なことである「人として」大きく成長するための環境づくりにも力をいれています。共に時間を過ごす社員の未来が輝かしいものであるために、全力でバックアップします。

Point 01. 　ケンジグループは苦楽を共にする大きな家族です
Point 02. 　求めるのは元気で素直な美容好き、チャレンジ精神旺盛な人
Point 03. 　美容師として、人として成長できる場所

「美しさは技術」スタッフはこの言葉を座右の銘としています。お客様に心から喜んでいただけるヘアスタイル創りを目指し、日夜研修に取り組んでいます。コンテスト、ヘアショー、海外研修、撮影など、感性を高める機会も多数。私たちはこれからも技術の向上に励み、「美」を育み、その全てをお客様にお伝えすることを約束します。

美しいということは、まず心身ともに健康であること。そして、どんなに辛いときでも、明るい未来を築くために一生懸命に努力する前向きな気持ちでいること。お客様に美と健康と若々しさを提供するためには、まずわたしたちが元気で活気のある企業であること。それが、お客様を心からおもてなしするための必要条件であると考えています。

Point 01. 　地域一番店
Point 02. 　技術力
Point 03. 　大手なのにアットホーム
Point 04. 　多くの夢を描き実現できる多様性
Point 05. 　完全週休2日制・社会保険完備・初任給23万円

Uで働くみんなの信条
～サクセスマインド２１～

仕事をする事＝自分の人生を生きる事。
Uと一緒に人生の旅に出ましょう！

ハピネスで人は成長する。
3年後、5年後、10年後・・・
その先にある、輝く人になろう！
たくさんの夢を持ち、サロンに入社する皆さん。
楽しんで仕事をする。それには自分の夢を描いて
日々その夢に近づいている実感が必要不可欠です。
ハピネスでは、その夢を
ひとりひとり、ひとつひとつ叶えます。
活躍する場所、夢を叶える環境、成長を後押しするサポート。
ハピネスが人の成長に責任を持つのは
ずっと美容師として輝いて欲しいから。
ハピネスで、なりたい自分になろう！

Lavie理念

「スタッフの物神両面の幸せを追求する」
「髪・夢・家族・社会キラキラ」

髪をきれいにするとお客様が笑顔になり輝きます。
たくさんの笑顔があふれると売り上げがあがりみんなの夢が叶います。
私たちはお客様、みんなの夢、家族、社会の幸せ。
すべてを豊かにできる会社を目指します。

私たちドルチェヘアーの経営理念は「共創共栄」。美容業を通じて、仲間・お客様・業界の幸せを創造し、共に繁栄していくことを大切にしています。そしてドルチェの意味は「思いやり」です。私たちはお客様に対して、スタッフ同士において「思いやり」を大切にしています。「利他」という言葉を聞いた事はありますか？自分の利も大切だけど、他の利をもっと大切に心がけています。

Point1：経営理念は「共創共栄」思いやり・利他の心
Point2：なりたい美容師像を叶えるトータルビューティーを選択できる
Point3：全国でもトップレベルの受賞数

美容師は人の幸せ、喜び、感動を創る事が出来る人間でないと自己満足になってしまいます。ですので日頃から身近なメンバーに思いやりを持ち、周りのメンバーの成功を共に創る、援助出来る環境を大切にしています。その上で高度な技術が生まれると考えています。これからも少しでも、お客様、美容業界に貢献し更にパワーアップして行きます。

「SMITH」は英語の単語で職人を指す時に使われる言葉です。SMITHを2017年に立ち上げた際には美容師＝職人を作っていこう、という思いがありました。そして仲間が増え、事業が拡大するにつれ「文化を作ろう」という理念を掲げています。

「文化」は衣食住をはじめとした暮らし，生活様式，価値観など，人間の生活にかかわることの総体を意味していますが、美意識の向上や、おしゃれな場所におしゃれをして出かける事も文化だと思います。そんな人々の文化にSMITHはなりたいと考えます。

そしてミッションは「ニュースタンダードを作っていこう」です。SMITHを通じて美容業界、そして山陰エリアの新しい基準・価値観を作っていきたいと思います。

お客様に喜びと感動を与えるとともに、全従業員の物心両面の幸せと自らの夢を追求し、人類社会の進歩発展に貢献する。スニップはこの経営理念のもと、理念に共鳴できるスタッフと共に30年を歩んできました。「人を育てる」「成長できる」ことに会社全体で取り組んでいます。技術面だけではなく人間力の進化が、お客様の喜びとそのスタッフ自身の幸せにつながっているからです。

Point 01
考え方で人を育て、人で勝負する会社

Point 02
誠実さと高い道徳感

Point 03
喜ばれる技術と商品とサービスを提供し続ける

先輩と一緒にキャリアプラン考え、成長できるシステムを構築しています。スタイリストになりたいスタッフ、ビューティシャン、ブライダル、外商部門。一人一人が将来確実に活躍できる部署があるのもスニップの魅力のひとつです。一人の未来をチーム全体が本気で考えられる会社だからこそ、安心して仕事が続けられるのです。

めぞんどぼーてはヒトとヒトの“絆”“つながり”を大切にしているサロンです。お客様、スタッフ同士、そしてサロンに携わっているメーカー、ディーラーの方々全てのつながりを大切にしているからこそ、美容師にとって必要な技術だけでなく、人間力の高い生涯美容師として活躍し成長できる場所です。アットホームな雰囲気の中毎日をイキイキ、ワクワクしながらともに働いていきましょう。

Point 01:働く人を最大限サポートするサロン作り
Point 02:アカデミーで美容のプロとして成長できる自己成長サロン
Point 03:女性のしたいコトを叶えてあげる、キレイをプロデュースできるサロン
Point 04:安心して独立を目指せる、幹部・経営育成
Point 05:全てを楽しむ“let's enjoy"マインド

それぞれのビジョンを目指せるから楽しい！夢が実現できる価値ある美容室へ
お客様の「美と健康」をサポートするという仕事を通じて、自分らしい夢を実現できる環境を提供します。常に学ぶ喜びがあり、より良い美容人生が叶う環境を一緒に創っていきましょう！ スタッフのどの夢にも対応できるよう、より多くのキャリアプランを創っていきます。アナタの想いをex-faで形にしませんか？

「お客様の笑顔のために全力を尽くす。」シンプルですが、私たちトゥルースの経営理念です。私達はヘアビューティーを通してお客様の笑顔を追求するプロフェッショナル集団です。創意工夫を忘れず行動しお客様の笑顔を追求します。お客様の笑顔が私達トゥルースの最高の喜びです。また、売上、利益、美容師の年収、福利厚生をトップレベルにし、皆が笑顔溢れるリーディングカンパニーを目指します。

Point 01. 　経営理念／お客様の笑顔のために全力を尽くす
Point 02. 　経営ビジョン／リーディングカンパニーを目指し日本を元気にする。
Point 03. 　企業目的／人々の幸せに貢献していく企業を追求します。
Point 04. 　社是／変化に挑む
Point 05. 　社訓／感謝・笑顔・全力・愛

SARAでは、美容師は勿論、ネイル、アイ、ビューティーコーディネーターなど様々 なキャリアパスを御用意しています。また、クリエイティブ活動、最新技術習得に も力を入れている為、若手スタッフの満足度も高く離職率低下に繋がっています。 SARAwayというクレドが有り、理念浸透にも注力「遠慮は悪、善の行為をする」の方 針の下、意見を言い合う文化を創り上げています。

Point 01
充実したキャリアパス

Point 02
撮影・ヘアショー活動

Point 03
最新技術・トレンドを修得

Point 04
SARAway・クレド

Point 05
海外経験も積める環境

スタッフを大切にする会社作り
大型店と個人店の良さを
ミックスした新形態

フレイムスとは額縁のこと。
そしてフレイムスの中で輝くのはあなた自身です。
会社はしっかり応援します。
活躍の場を作るため、スタッフが生き生きと働けるため、出店を続け絶えず循環していく社風です。
フレイムスであなたらしい生き方を見つけて下さいね！

技術と、豊かな人間性の育成。あなたの夢を最大限にサポートします！
アブニールの約束。それは、美容師としてのスキルを身につけるために、
全力でスタッフをサポートすることです。
スタッフに情熱と意志がある限り、その気持ちを最大限に受けとめます。
美容師を志した気持ちを、いつまででも持ち続けてください。
将来の夢を、強く想い描いてください。
1人ひとりの想いや夢に向かって、一緒に進んでいきたいと思います。

「美容を通して長いお付き合いをしたい」

みんな一緒に幸せになろうよ
まずは、お客様を幸せいっぱいに
そして、私たちも幸せいっぱいに

そのためにワークライフバランスを整え、高待遇で多店舗展開する会社を作っています。

ASCH経営理念は「お客様と社員にとって甲斐となる」という言葉です。ASCHは会社を通して社員にとっての甲斐を探しています。やり甲斐、生き甲斐、学び甲斐、働き甲斐・・様々な甲斐を見つけ、お客様も社員も成長、発展できるような「甲斐」のある会社にして行きます。また、皆さんには思い描く夢があるでしょう。ASCHのたくさんの仲間、先輩たちが皆さんの夢を叶える為とことんサポートさせて頂きます！

＜ポイント１＞お客様の感動を第一に考えたお店作り

＜ポイント２＞営業、技術、商品を開発、教育、推進するチームワーク

＜ポイント３＞大胆な発想を持ちながらも、1ｍｍにまでこだわる姿勢

＜ポイント４＞のびのびと明るく、人を尊敬し、前向きで自分を誇れる人間性を育てる

＜ポイント５＞好きこそ物の上手なり、毎日コツコツ楽しんで長続きさせること

東京ヴァンテアングループの基本理念は２つあります。「１．すべてのお客様に感動と満足を！！」「２．すべての社員とともに、物心両面で喜びと豊かさを！！」。美容師という仕事は誰がどうサービスをするかで、お客様から選ばれるかどうか決まります。そのため技術はもちろん、人間的にも豊かで働く仲間同士がお互い気遣い合い、切磋琢磨できる環境が重要であると考えています。

Point 01:全員で売り上げを作る。ガラス張りの経営。
Point 02:スタッフ同士が仲の良いアットホームな社風
Point 03:ママ美容師も活躍！長く働ける環境を整備

当社はどこもチームワークや人間関係が良いサロンばかり。その理由の一つとして、個人の歩合はありませんが、店舗の売上げに応じた報奨金制度があります。本部が経費に対する必要な月間売上げを算出し店長に広報。みんなで知恵を出し合い、売上げを超えることができたら、その30％を報奨金として社員に分配するのです。