美容室検索結果一覧

Ritz Groupは「Little garden / Lita. / Hanon」の3店舗。温かい雰囲気の中で楽しく働けるサロンです。人間関係も良く、 歳の近い先輩が多いため相談しやすい環境です。スタイリストデビューは最短1年半で、人気スタイリストになるための教育が受けられます。メイク・着付け・アイラッシュなど幅広い技術に挑戦できるのも魅力！また、福利厚生や教育制度もスタッフの声を大切にして充実しています。 あなたの「やりたい」を叶えられる環境がここにあります。ぜひサロン見学で雰囲気を感じてください。

オーナーの杉田は渡英を重ねロンドンヴィダルサスーンアドバンスアカデミー卒 卒業後、数々の賞を受賞しウエラトレンドヴィジョンゴールドアワード受賞後世 界大会に赴き、LAのショーではヘアメイク最高責任者として抜擢される等、雑誌やテレ ビのヘアメイク、審査員や講師としても多岐に渡り活躍し、他のスタッフも経験豊富な実績を持ち教育環境を整えております。

共に成長する、日々変化是精進という理念のもと、お客様の喜びが私たちの喜びと感じられる「強いプロ美容師」を育成し地域の様々なタイプのお客様に長く愛される地域密着型の会社を作ります。タカミは長年通って下さる家族のようなお客様からの嬉しい差し入れが多いのも特徴です。お客様はもちろんのこと、周りのスタッフや地域の人たちに感謝できる人材の育成を目指しています。

Point 01
【経営理念】
共に成長する。
日々変化是精進。

Point 02
【経営基本方針】
お客様の喜びが私共の喜びです。

Point 03
【目指す人材像】
強いプロ美容師・ネイリスト・アイリスト

Point 04
【最大戦略】
地域密着型店舗

Point 05
【スローガン】
店内をありがとうでいっぱいにしよう！

デイバイデイのミッションは「女性に美しいヘアスタイルを提供する」。トップレベルの美容師たちと変わらないデザイン、技術、サービスを提供することを志とし、様々な教育カリキュラムを導入しています。お客様だけでなくスタッフの夢も叶えたい！100人いれば100通りあるスタッフの夢を実現させるため、惜しみない充実の待遇を用意しています。共に成長できる仲間がいます。

Point 01　国内トップレベルの技術・デザインを学べる
Point 02　安心して働ける充実の福利厚生
Point 03　☆完全個室☆社員寮を完備

国内24店舗、香港・ビバリーヒルズなど海外にも店舗が。随時昇給のチャンスがあり、頑張っただけ評価されるのがデイバイデイの強みです。競い合う同期、頼れる同郷の先輩、全国から集まったスタッフがあなたの力になります。将来の夢を叶えられる全力の環境を用意しています。最高スキルを習得し、生涯美容師を目指そう！

「豊かになろう！」という企業理念の下、働きやすい環境を整備しています。「心」と「ココロ」が結びつく思いやり溢れるサロン創り、夢・目標を大切に一人ひとりと信頼し支え合う仲間創りを目指します。スタッフの成長と会社の成長は両輪です。スタッフの成長なくして会社の成長はあり得ませんので、スタッフの意見に耳を傾け働きやすい環境整備を進めています。

Point 01
豊かな「心」「関係」「環境」

Point 02
土日も休みが取れる、厚待遇サロン

Point 03
美容師免許取得応援システム始動！

福利厚生、社会保険がしっかり完備しておりますので、安心して永く働くことができます。また、産休や育休などの体制も整えておりますので、結婚後も美容師として働きやすい環境です。土日の休みも取れやすのでプライベートに活用して下さい。また、美容師免許をこれから取得していという方には会社がバックアップしますのでご相談下さい。

「人を大切に」がモットーのfeelは、スタッフみんな仲がよく、チームみんなでサポートしあう、居心地のよい環境・風土があります。美容が好きで自分を成長させたい！可能性にチャレンジしたい！不器用だけど頑張りたい！オシャレにカッコよく働けてお客様からも感謝される！安心して長く働け、プライベートも楽しめる！そんなサロンで私たちと一緒に働きませんか？

『共に成し遂げる喜び
共に成長する喜び
共に幸福を分かち合う喜び』

家族のようにお互いを支え合い、思いやれる関係でいたい

Y.C.Fでは美容という仕事を通じ、スタッフ全員が認め合い、協力し合い、切磋琢磨できるサロンを目指しております。

そのために何よりも大切にしている事は、アシスタントが安心して、のびのび学べる環境づくり。

生涯の財産となる基礎力をつけられるよう、
1人1人にトレーナーが付き、長年培ってきたカリキュラムに基づいて、できるようになるまでしっかりと指導いたします。

そして学んだ内容を先輩スタッフと共にOJTにより、現場での技術をしっかりと身につけていく。

そして何よりも、私たちは入店してきた人たちを放っておきません。社名であるY.C.FのFはfamilyのF。
家族としてしっかりと面倒をみる、そんな社風の会社です。

ぜひこのファミリーの一員として、一緒に働きませんか？

ハピネスで人は成長する。
3年後、5年後、10年後・・・
その先にある、輝く人になろう！
たくさんの夢を持ち、サロンに入社する皆さん。
楽しんで仕事をする。それには自分の夢を描いて
日々その夢に近づいている実感が必要不可欠です。
ハピネスでは、その夢を
ひとりひとり、ひとつひとつ叶えます。
活躍する場所、夢を叶える環境、成長を後押しするサポート。
ハピネスが人の成長に責任を持つのは
ずっと美容師として輝いて欲しいから。
ハピネスで、なりたい自分になろう！

「SMITH」は英語の単語で職人を指す時に使われる言葉です。SMITHを2017年に立ち上げた際には美容師＝職人を作っていこう、という思いがありました。そして仲間が増え、事業が拡大するにつれ「文化を作ろう」という理念を掲げています。

「文化」は衣食住をはじめとした暮らし，生活様式，価値観など，人間の生活にかかわることの総体を意味していますが、美意識の向上や、おしゃれな場所におしゃれをして出かける事も文化だと思います。そんな人々の文化にSMITHはなりたいと考えます。

そしてミッションは「ニュースタンダードを作っていこう」です。SMITHを通じて美容業界、そして山陰エリアの新しい基準・価値観を作っていきたいと思います。

CLEO hair internationalは常に「Goodコミュニケーション」をモットーとし、クオリティの高いテクニック、やすらぎのある空間とサービスを皆様にご提案しています。そして、スタッフには充実した美容師人生を送って頂けるように、教育面でしっかりサポートするだけでなく、待遇面でも働きやすい会社つくりに取り組んでいます。海外に店舗もあるのでグローバルな人材を育成できます。

Point 01
Goodコミュニケーションがモット―

Point 02
クオリティの高い技術
やすらぎの空間

Point 03
早期スタイリストデビュー育成カリキュラム

Point 04
海外サロン、海外研修
グローバルな人材育成

Point 05
働きやすい職場環境
楽しい仲間たち

『ジョブ＆ライフ クラフティング』ライフスタイルや人生の目的に合わせて、働き
方を創 造する。これが K I Dの提 案する新しい働き方イノベーションです。
人生の夢や理想のライフスタイルを実現させるために、どういう働き方が必要になるか。
生涯美容師を充実させるために、夢や希望をどのように具体化していくか。人生の目的
にあわせて、働き方を創造していく画期的なシステムです。

Point 01　ジョブ＆ライフクラフティング
Point 02　「生涯美容師」として生きる
Point 03　トータルビューティーを学べる
Point 04　働き方の多様性　副業OK
Point 05　安定した経営　安心の待遇

私達の会社目標は「幸せな人生を歩める職場をつくること」です。
「幸せ」とは、やりがいがあり、毎日楽しく、プライベートが充実していることだと、NOE COMPANYでは考えています。
私たちは、この目標を心で思うだけでなく、実際に叶うように戦略を立てて実行していきます。
誰かがではなく、みんなで一緒に幸せになる。
それが、NOE COMPANYの目標です。

私たちは「より美しくを通して、喜び創り、人財創り」という経営理念のもと、お客様と共に喜び、美しさ・心地よさの質を向上させる努力を重ねて行きます。そして、地域社会・お客様・社員のみなさんのお役に立つ会社、環境を全社員と創って行きます。また、一人でも多くのお客様に喜んで頂き一人でも多くの仲間と共に学び、共に豊かに幸せを創造できる仲間＆会社を創ります。是非、私たちの仲間になりませんか。

Point1：より美しくを通して、喜び創り 人財創り
Point2：幸せの創造COMPANY
Point3：＜お客様に対して＞顧客満足度の向上、心地良い空間の創造
Point4：＜社員さんに対して＞物心両面の豊かさ追求、やりがいある環境
Point5：＜社会に対して＞感謝の気持ち、美を通じた社会貢献

サロンの名の由来は、「uru＋pool＝潤いをpoolする」。潤いには気持ちの潤い、生活の潤いがあります。お客様が、日々の生活の中で美容を通して潤いを維持し、充実した人生を歩んで欲しいとの想いが込められています。またこれは、スタッフへの想いでもあります。スタッフが生涯美容師として潤いのある人生を得られる環境を作っていきたいと思っています。

Point 01:売れっ子になる仕組みを個別に作る
Point 02:「単位制」という無理のない個別育成カリキュラム
Point 03:お互いを尊重し合う一つのチームである安心感
Point 04:ヘアケアプロフェッショナルの有資格者になれる
Point 05:自分のキャリアプランを選べる

blancの経営理念に「社員はそれぞれの役割を持ち、誰が欠けてもいけない“オーケストラ”」という考えがあります。個性豊かな楽器が奏でるハーモニーは一つにまとまり聴く人の耳から心へと入っていきます。私たちも同様に、自分の個性を愛し、育てることで唯一無二の人間となり、それらが混ざり合う事で素晴らしい世界（会社）を作ることが可能です。blancで自分らしい美容師を目指してください。

T. C.S GROUPはスタッフの絆を大切にしています。“もっと素敵なお店にしてい きたい” 皆が同じ目標に向かっているので人間関係で悩むことがありません! お子様からご年配の方まで、親子3世代で通って下さることも多く沢山のお客様に愛し ていただいています。お客様との距離が近くとても楽しく働いています!安心して働けるよう雇用環境も整っています。大切な仲間たちと楽しく働きましょう。

「美容を通じて豊かな人生を創る」

働きがいを追求し、仕事とプライベートの充実を叶えることにより より豊かな人生を実現していきます。