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人々に喜びと感動を与える」それがFORTEの基本コンセプトです。私たちは、お客様を「ゲスト」として、おもてなしをさせて頂き、潜在的な本来の美しさを最大限に引き出せるようなデザインと技術力で美しくなることに対しての「喜びと感動」をゲストに提供させて頂きたいと思っています。また「夢を夢で終わらせない」を社員皆の合言葉にしています！

Point 01. 　FORTE理念「人々に喜びと感動を与える」
Point 02. 　FORTEの合言葉「夢を夢で終わらせない」
Point 03. 　FORTE感動創造「６つのこだわり」

ゲストに喜びと感動をプレゼントさせて頂く６つのこだわりを紹介します。「BEAUTY」「DESIGN」「HEALING」「HOSPITALITY」「CLINIC」（美・デザイン・癒し・おもてなし・クリニック）です。ゲストのお誕生日にプレゼントを贈るのも親身にお悩みの相談に乗るのも全てこちらが基準です。

canvas.はカラフルな個性が幸せの輪を紡いでいくことで 社会に元気を発信し続けます！
・助けあう協力しあう高めあう
・あなたの期待の一歩先へ
・個性を尊重します
・物心両面を豊かにします
・愛をもって接します

サロンの名の由来は、「uru＋pool＝潤いをpoolする」。潤いには気持ちの潤い、生活の潤いがあります。お客様が、日々の生活の中で美容を通して潤いを維持し、充実した人生を歩んで欲しいとの想いが込められています。またこれは、スタッフへの想いでもあります。スタッフが生涯美容師として潤いのある人生を得られる環境を作っていきたいと思っています。

Point 01:売れっ子になる仕組みを個別に作る
Point 02:「単位制」という無理のない個別育成カリキュラム
Point 03:お互いを尊重し合う一つのチームである安心感
Point 04:ヘアケアプロフェッショナルの有資格者になれる
Point 05:自分のキャリアプランを選べる

めぞんぼーての 3 つの理念
01お客様には親切と安心を提供し信頼を得る
02 スタッフは素直で謙虚で明るく元気
03 さわやか色の美容室

Ritz Groupは「Little garden / Lita. / Hanon」の3店舗。温かい雰囲気の中で楽しく働けるサロンです。人間関係も良く、 歳の近い先輩が多いため相談しやすい環境です。スタイリストデビューは最短1年半で、人気スタイリストになるための教育が受けられます。メイク・着付け・アイラッシュなど幅広い技術に挑戦できるのも魅力！また、福利厚生や教育制度もスタッフの声を大切にして充実しています。 あなたの「やりたい」を叶えられる環境がここにあります。ぜひサロン見学で雰囲気を感じてください。

【ビジョン／目標】100年続く企業になる、それは現在のお客様だけでなく、子や孫の代まで「安心」して通い続けて頂けるお店となるという事です。その為に個のお客様に最高の満足・安心感そして、感動・信頼を与えられる美容師を育成します。それはお客様にとって魅力あるマイビューティシャン（私の美容師）となる事です。

Point 01
100年続く企業になる

Point 02
お客様にとって魅力あるマイビューティシャン（美容師）となる

Point 03
凡事徹底。小事大切

小さい事を徹底できなくば、大きな目標など達成することなどできません。日々の小さな努力の積み重ねが、大きな夢を掴むきっかけになるのです。あいさつ、掃除、片づけ、笑顔、気配り、技術だけではありません。全てが大切です。「凡事徹底。小事大切」このことを心にしっかり留めて毎日を過ごして下さい。

生活をデザインする

M.O.E.では「業界改革」を理念に掲げ、「美容師ライフ」の向上に全力で取り組んでいます。その成果が評判をよび、店舗やスタッフが増え成長して来ました。働きやすい雇用環境はもちろん、スタイリストになると技術売上の40％をお給料に還元するので収入も満足して頂けます。ただし、ノルマはありません。チャンスの多い会社で共に美容師ライフを楽しみましょう。

東京ヴァンテアングループの基本理念は２つあります。「１．すべてのお客様に感動と満足を！！」「２．すべての社員とともに、物心両面で喜びと豊かさを！！」。美容師という仕事は誰がどうサービスをするかで、お客様から選ばれるかどうか決まります。そのため技術はもちろん、人間的にも豊かで働く仲間同士がお互い気遣い合い、切磋琢磨できる環境が重要であると考えています。

Point 01:全員で売り上げを作る。ガラス張りの経営。
Point 02:スタッフ同士が仲の良いアットホームな社風
Point 03:ママ美容師も活躍！長く働ける環境を整備

当社はどこもチームワークや人間関係が良いサロンばかり。その理由の一つとして、個人の歩合はありませんが、店舗の売上げに応じた報奨金制度があります。本部が経費に対する必要な月間売上げを算出し店長に広報。みんなで知恵を出し合い、売上げを超えることができたら、その30％を報奨金として社員に分配するのです。

WINNERの経営理念

縁あって出逢った全ての人に感謝し
美の創造を通して
幸せで夢が叶う会社を目指します

WINNERのビジョン

”より美しくを叶えて”
日本一ありがとうと笑顔が溢れる
100年企業になります

【楽しい人生にしよう】
私たちは美容と健康をお客様に提供し、お客様のハッピーライフをお手伝いする事を喜びとしています。全スタッフ、そしてその家族、更には取引先、RUTHに関わる全ての人が「RUTHに関わって良かった！」と思っていただけるような会社を目指します！

『共に成し遂げる喜び
共に成長する喜び
共に幸福を分かち合う喜び』

家族のようにお互いを支え合い、思いやれる関係でいたい

Y.C.Fでは美容という仕事を通じ、スタッフ全員が認め合い、協力し合い、切磋琢磨できるサロンを目指しております。

そのために何よりも大切にしている事は、アシスタントが安心して、のびのび学べる環境づくり。

生涯の財産となる基礎力をつけられるよう、
1人1人にトレーナーが付き、長年培ってきたカリキュラムに基づいて、できるようになるまでしっかりと指導いたします。

そして学んだ内容を先輩スタッフと共にOJTにより、現場での技術をしっかりと身につけていく。

そして何よりも、私たちは入店してきた人たちを放っておきません。社名であるY.C.FのFはfamilyのF。
家族としてしっかりと面倒をみる、そんな社風の会社です。

ぜひこのファミリーの一員として、一緒に働きませんか？

「人を大切に」がモットーのfeelは、スタッフみんな仲がよく、チームみんなでサポートしあう、居心地のよい環境・風土があります。美容が好きで自分を成長させたい！可能性にチャレンジしたい！不器用だけど頑張りたい！オシャレにカッコよく働けてお客様からも感謝される！安心して長く働け、プライベートも楽しめる！そんなサロンで私たちと一緒に働きませんか？

オーナーの杉田は渡英を重ねロンドンヴィダルサスーンアドバンスアカデミー卒 卒業後、数々の賞を受賞しウエラトレンドヴィジョンゴールドアワード受賞後世 界大会に赴き、LAのショーではヘアメイク最高責任者として抜擢される等、雑誌やテレ ビのヘアメイク、審査員や講師としても多岐に渡り活躍し、他のスタッフも経験豊富な実績を持ち教育環境を整えております。

共に成長する、日々変化是精進という理念のもと、お客様の喜びが私たちの喜びと感じられる「強いプロ美容師」を育成し地域の様々なタイプのお客様に長く愛される地域密着型の会社を作ります。タカミは長年通って下さる家族のようなお客様からの嬉しい差し入れが多いのも特徴です。お客様はもちろんのこと、周りのスタッフや地域の人たちに感謝できる人材の育成を目指しています。

Point 01
【経営理念】
共に成長する。
日々変化是精進。

Point 02
【経営基本方針】
お客様の喜びが私共の喜びです。

Point 03
【目指す人材像】
強いプロ美容師・ネイリスト・アイリスト

Point 04
【最大戦略】
地域密着型店舗

Point 05
【スローガン】
店内をありがとうでいっぱいにしよう！

「SMITH」は英語の単語で職人を指す時に使われる言葉です。SMITHを2017年に立ち上げた際には美容師＝職人を作っていこう、という思いがありました。そして仲間が増え、事業が拡大するにつれ「文化を作ろう」という理念を掲げています。

「文化」は衣食住をはじめとした暮らし，生活様式，価値観など，人間の生活にかかわることの総体を意味していますが、美意識の向上や、おしゃれな場所におしゃれをして出かける事も文化だと思います。そんな人々の文化にSMITHはなりたいと考えます。

そしてミッションは「ニュースタンダードを作っていこう」です。SMITHを通じて美容業界、そして山陰エリアの新しい基準・価値観を作っていきたいと思います。

beauty innovation 私たちは、美客の革進的発展を目指して全ての人々を幸せにします