美容室検索結果一覧

【ビジョン／目標】100年続く企業になる、それは現在のお客様だけでなく、子や孫の代まで「安心」して通い続けて頂けるお店となるという事です。その為に個のお客様に最高の満足・安心感そして、感動・信頼を与えられる美容師を育成します。それはお客様にとって魅力あるマイビューティシャン（私の美容師）となる事です。

Point 01
100年続く企業になる

Point 02
お客様にとって魅力あるマイビューティシャン（美容師）となる

Point 03
凡事徹底。小事大切

小さい事を徹底できなくば、大きな目標など達成することなどできません。日々の小さな努力の積み重ねが、大きな夢を掴むきっかけになるのです。あいさつ、掃除、片づけ、笑顔、気配り、技術だけではありません。全てが大切です。「凡事徹底。小事大切」このことを心にしっかり留めて毎日を過ごして下さい。

技術と、豊かな人間性の育成。あなたの夢を最大限にサポートします！
アブニールの約束。それは、美容師としてのスキルを身につけるために、
全力でスタッフをサポートすることです。
スタッフに情熱と意志がある限り、その気持ちを最大限に受けとめます。
美容師を志した気持ちを、いつまででも持ち続けてください。
将来の夢を、強く想い描いてください。
1人ひとりの想いや夢に向かって、一緒に進んでいきたいと思います。

JOYCEでは、外見の美しさだけでなく、お客様の身体と心をケアし、内側からキレイになっていただくことを大切に考え、個々のお客様に合わせたメニューをご提案できるようにしています。美容業界に特化したスタッフを育成し、多くのお客様から信頼を頂いており、長期にわたりお客様と共に美容業界を盛り上げていきたいと思います。
仕事に熱意がありポジティブな考え方で自ら積極的に取り組む方を応援します。

Point 01
内側からのキレイにこだわるサロン

Point 02
オーガニックをおススメしているサロン

Point 03
多くのお客様で賑わう地域一番のサロン

Point 04
人材の育成を大切にしているサロン

Point 05
社員ファースト。
働き方改革に取り組むサロン

グランマッシュではお客様が喜び、社員が幸せになり、会社も成長する経営を目指しています。そして、「人つくり」（人材育成）を何よりも大切と考え確かな技術力
と豊かな感性で業界をリードできる美容師を育てています。とことん美を追求し、努力を惜しまない人、美容の未来のリーダーとして、そんな可能性を秘めている方を求めてい
ます。私たちと一緒に夢を追いかけませんか？

Point 01
お客様に何ができるかを考え行動します。

Point 02
必要とされる美容師を育て豊かな生活を共に創ります。

Point 03
社員が財産と言える人材を育成し会社も成長します。


【コロナ禍でも強い会社】今年はコロナ禍で例年と違う就活になると思います。グランマッシュは創業37年続いてきた実績と長年にわたりご支持頂いているお客様がたくさ
んいらっしゃいます。コロナ禍でも新しい仲間を募ります。美容を楽しみ、お客様から必要とされる美容師を育てて行きたいと思います。

人々に喜びと感動を与える」それがFORTEの基本コンセプトです。私たちは、お客様を「ゲスト」として、おもてなしをさせて頂き、潜在的な本来の美しさを最大限に引き出せるようなデザインと技術力で美しくなることに対しての「喜びと感動」をゲストに提供させて頂きたいと思っています。また「夢を夢で終わらせない」を社員皆の合言葉にしています！

Point 01. 　FORTE理念「人々に喜びと感動を与える」
Point 02. 　FORTEの合言葉「夢を夢で終わらせない」
Point 03. 　FORTE感動創造「６つのこだわり」

ゲストに喜びと感動をプレゼントさせて頂く６つのこだわりを紹介します。「BEAUTY」「DESIGN」「HEALING」「HOSPITALITY」「CLINIC」（美・デザイン・癒し・おもてなし・クリニック）です。ゲストのお誕生日にプレゼントを贈るのも親身にお悩みの相談に乗るのも全てこちらが基準です。

ハピネスで人は成長する。
3年後、5年後、10年後・・・
その先にある、輝く人になろう！
たくさんの夢を持ち、サロンに入社する皆さん。
楽しんで仕事をする。それには自分の夢を描いて
日々その夢に近づいている実感が必要不可欠です。
ハピネスでは、その夢を
ひとりひとり、ひとつひとつ叶えます。
活躍する場所、夢を叶える環境、成長を後押しするサポート。
ハピネスが人の成長に責任を持つのは
ずっと美容師として輝いて欲しいから。
ハピネスで、なりたい自分になろう！

生活をデザインする

SARAでは、美容師は勿論、ネイル、アイ、ビューティーコーディネーターなど様々 なキャリアパスを御用意しています。また、クリエイティブ活動、最新技術習得に も力を入れている為、若手スタッフの満足度も高く離職率低下に繋がっています。 SARAwayというクレドが有り、理念浸透にも注力「遠慮は悪、善の行為をする」の方 針の下、意見を言い合う文化を創り上げています。

Point 01
充実したキャリアパス

Point 02
撮影・ヘアショー活動

Point 03
最新技術・トレンドを修得

Point 04
SARAway・クレド

Point 05
海外経験も積める環境

『共に成し遂げる喜び
共に成長する喜び
共に幸福を分かち合う喜び』

家族のようにお互いを支え合い、思いやれる関係でいたい

Y.C.Fでは美容という仕事を通じ、スタッフ全員が認め合い、協力し合い、切磋琢磨できるサロンを目指しております。

そのために何よりも大切にしている事は、アシスタントが安心して、のびのび学べる環境づくり。

生涯の財産となる基礎力をつけられるよう、
1人1人にトレーナーが付き、長年培ってきたカリキュラムに基づいて、できるようになるまでしっかりと指導いたします。

そして学んだ内容を先輩スタッフと共にOJTにより、現場での技術をしっかりと身につけていく。

そして何よりも、私たちは入店してきた人たちを放っておきません。社名であるY.C.FのFはfamilyのF。
家族としてしっかりと面倒をみる、そんな社風の会社です。

ぜひこのファミリーの一員として、一緒に働きませんか？

canvas.はカラフルな個性が幸せの輪を紡いでいくことで 社会に元気を発信し続けます！
・助けあう協力しあう高めあう
・あなたの期待の一歩先へ
・個性を尊重します
・物心両面を豊かにします
・愛をもって接します

Viancaでは、ヘアはもちろんメイクやアイなど幅広いトータルビューティーを学べる環境が整い、自分の得意分野を見つけながら技術を磨くことができます。スタッフ同士は仲が良く、急な休みも助け合える温かい雰囲気の中、互いに切磋琢磨して高め合える職場です。働き方改革や充実した福利厚生により、子育てや体調不良にも柔軟に対応できる安心感も魅力。さらに、お客様にとって「ほとんどのキレイが叶う」サロンとして幅広い世代に支持されています。仲間と協力しながら、美容師としての力を存分に伸ばせる魅力あるサロンです。

『ジョブ＆ライフ クラフティング』ライフスタイルや人生の目的に合わせて、働き
方を創 造する。これが K I Dの提 案する新しい働き方イノベーションです。
人生の夢や理想のライフスタイルを実現させるために、どういう働き方が必要になるか。
生涯美容師を充実させるために、夢や希望をどのように具体化していくか。人生の目的
にあわせて、働き方を創造していく画期的なシステムです。

Point 01　ジョブ＆ライフクラフティング
Point 02　「生涯美容師」として生きる
Point 03　トータルビューティーを学べる
Point 04　働き方の多様性　副業OK
Point 05　安定した経営　安心の待遇

「人を大切に」がモットーのfeelは、スタッフみんな仲がよく、チームみんなでサポートしあう、居心地のよい環境・風土があります。美容が好きで自分を成長させたい！可能性にチャレンジしたい！不器用だけど頑張りたい！オシャレにカッコよく働けてお客様からも感謝される！安心して長く働け、プライベートも楽しめる！そんなサロンで私たちと一緒に働きませんか？

「Smile･･･いつも笑顔をたやしません（感謝）」「Kind･･･常に気のきく親切を（情熱）」「Yes･･･気持ちのよいハイの返事を忘れません（創造）」これをスカイの心とし、全スタッフ共有。スタッフ＝スタッフファミリーという考え方のもと、共通の理念・想いを掲げ、家族のような強い絆でお客様に価値あるサービスを提供しています。

Point 01. 　全ての人の快適な生活に大きく貢献する地域一番の繁盛店
Point 02. 　充実した仕事で誇りと生きがいを持てる
Point 03. 　勤続年数が10年以上が4割、現役79歳も活躍中

スカイでは、表彰制度の充実を図っています。毎月の売上目標・来店目標達成章ではインセンティブを支給。年間では人間力・営業力・技術力・年間テーマ・最優秀賞を選ぶ個人表彰、4部門にわかれるサロン賞、永年勤続賞、優秀新人賞などを表彰。様々な視点で選定しているので、誰もが選ばれるチャンスのある制度です。

美容師の仕事は技術はもちろん大事です。しかし、それ以上になんの為に美容師の仕事をするのか、という目的や考え方をしっかり持つ事が大事です。私たちはグランドデザイン「夢をカタチに」お客様の夢を叶えることでピュアハーツは楽しく成長し続けるを目的とし、企業理念である「suteki創造」（素直・丁寧・気づかい）を基準に行動しています。そして、「自分を超える」ライバルは自分。環境のせいにしないで目標を持ち努力し成長し続けます。

オーナーの杉田は渡英を重ねロンドンヴィダルサスーンアドバンスアカデミー卒 卒業後、数々の賞を受賞しウエラトレンドヴィジョンゴールドアワード受賞後世 界大会に赴き、LAのショーではヘアメイク最高責任者として抜擢される等、雑誌やテレ ビのヘアメイク、審査員や講師としても多岐に渡り活躍し、他のスタッフも経験豊富な実績を持ち教育環境を整えております。

「SMITH」は英語の単語で職人を指す時に使われる言葉です。SMITHを2017年に立ち上げた際には美容師＝職人を作っていこう、という思いがありました。そして仲間が増え、事業が拡大するにつれ「文化を作ろう」という理念を掲げています。

「文化」は衣食住をはじめとした暮らし，生活様式，価値観など，人間の生活にかかわることの総体を意味していますが、美意識の向上や、おしゃれな場所におしゃれをして出かける事も文化だと思います。そんな人々の文化にSMITHはなりたいと考えます。

そしてミッションは「ニュースタンダードを作っていこう」です。SMITHを通じて美容業界、そして山陰エリアの新しい基準・価値観を作っていきたいと思います。

【目指すは満足度No.1の美容企業】クリニックをベースとしたトータルビューティー（ヘアー・ネイル・アイデザイン・ボディセラピー）で、全ての女性を美しくするお手伝いをし、理念を軸に人間力を高める企業を目指しています。ビームズグループは常に時流に合わせて変化・変革していく美容企業です。美・健康・結果をキーワードに美容業界をリードする社員、顧客満足度・地域住民満足度No.1の美容企業を志します。

Point 01
感 謝

Point 02
感 動

Point 03
愛 情

Point 04
躾

Point 05
思いやり

美容を通してお客様の未来に貢献する。1人ひとりが仕事を通して人生を楽しむ事ができるよう充実した教育カリキュラムを用意しています。お客様に満足していただける確かな技術・サービスの修得に力を入れております。人間的にも豊かで働く仲間同士がお互いを思いやりながら切磋琢磨できる環境が大切と考えています。仲間と一緒に成長し、あなたの夢を叶えませんか！